柬埔寨已不是中國紡織業(yè)轉(zhuǎn)移的好出路
【YKK拉鏈行業(yè)新聞】
這兩年,東南亞很多國家的工人要求增加工資,每年估計不少移動過去鞋廠老板在家也很頭暈蔬菜:想去唄,今年不只是玫瑰又吵了明年又上升,上升約50美元,想要一個人住柬埔寨鞋廠將于2019年再次提高工資
據(jù)柬埔寨《新洲日報》(sing chau daily)報道，兩名工會領(lǐng)袖表示，金華ykk拉鏈2019年，工人的最低工資應(yīng)提高至250美元，以滿足工人目前的生活條件。
正在調(diào)查生活條件的柬埔寨工人聯(lián)合會(CLC)表示，它準(zhǔn)備與有關(guān)部門討論明年工人最低工資的問題。
他說，明年工人的最低工資應(yīng)該提高到250美元，剛好夠工人每月的開銷。最低工資現(xiàn)在只有170美元，加上加班和其他福利，加起來大約是200美元。柬埔寨工會聯(lián)合會(federation of trade unions)主席龍純(Long chun)表示，在明年討論最低工資之前，平湖ykk拉鏈有必要調(diào)查工人的生活條件。認(rèn)為明年工人的最低工資應(yīng)該提高到250美元，因為市場上的產(chǎn)品現(xiàn)在很貴。龍春說，最低工資提高到250美元不會影響工廠的入口。
看看去年(2017年7月):全國工會聯(lián)合會已經(jīng)開始討論2018年鞋廠工人的最低工資,與柬埔寨服裝廠的工會聯(lián)合會,由伊頓,準(zhǔn)備問雇主增加員工的基本工資從153美元到200美元。
去年200美元，明年250美元(2019年)。這是一個有些苛刻。
勞資談判在8月中旬
根據(jù)勞工部的通知，明年(2019年)服裝工人和鞋廠工人的最低工資談判將開始。ykk尼龍拉鏈雙方將于8月中旬舉行雙邊會談，政府、勞工和資本將于9月舉行會談，以確定2019年最低工資增幅。
這是自該法律于7月6日生效以來，首次舉行最低工資談判?！白畹凸べY談判的框架和順序必須按照《最低工資法》進(jìn)行，”它表示。該通知強(qiáng)調(diào)，各方必須根據(jù)社會因素(家庭、通貨膨脹和生活費(fèi)用)和經(jīng)濟(jì)因素(生產(chǎn)力、國家競爭力、勞動力市場狀況和部門盈利能力)以及貧困線進(jìn)行談判。
21年14次
1997年，月薪為30美元，21年漲了14倍。平均工資一年半漲一次。
據(jù)統(tǒng)計，從1997年到2018年，YKK防水拉鏈政府對紡織、服裝和鞋類工人的工資等補(bǔ)貼共增加了14倍，即最低工資從1997年的30美元提高到2018年的170美元。
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